摘要：本文运用《孙子兵法》的管理思想，对中国国有企业的弊端进行了分析，提出了实行私有化——收归国有——私有化的循环以搞活国有企业的主张。
关键词：兵法、国有企业、搞活
国有企业改革问题，一直是我国经济体制改革的中心问题，我国的经济体制改革搞了二十年，国有企业一直没有搞活，国有经济在国民经济中的比重不断下降，为什么会出现这种情况呢？为什么国有企业就搞死了呢？国有企业为什么就竞争不过私营企业、合资企业、股份制企业呢？
我们常常将市场竞争比喻为没有硝烟的战争，战争的胜负，取决于“道、天、地、将、法”等五事，市场竞争也是如此。市场竞争的“道”，也是要求上下同欲，使投资者、经营者、管理者、直接劳动者利益一致，所谓“人和为本”即是；“天”是指技术、设备以及水、电、运输等外部条件；“地”指市场；“将”指厂长、经理及各种人才；“法”指管理制度、组织体制、材料供应等。兵法说：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵将孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。我们将此法应用于市场竞争，也就能明白为什么国有企业搞死了，为什么国有企业竞争不过私营企业、合资企业、股份制企业了。
那么，如何以道取胜，使上下同欲呢？本人认为，国有资产是人民劳动创造的，或者广大人民从先辈那里继承的，从先辈那里继承的与劳动人民创造的，无疑都应属于广大的劳动人民，这是广大人民生存的基础，是国家存在的基础。共产党领导下的新民主义革命，正是进行了土地改革，将土地分到了广大农民手中，调动了广大农民的积极性，才诞生了中华人民共和国，也正是由于将田地包产到户，实行家庭联产承包责任制，才调动了广大农民的积极性，取得了农村改革的成功。对国有企业的改革，由于没有将国有企业资产分配给个人，个人劳动所得也由政府支配，因而严重压抑了职工的劳动积极性和创造性。如果想要真正搞活国有企业，就必须将国有资产分配给个人，使职工个人成为社会资产和个人劳动价值的真正所有者，使人人为自己的价值实现而努力，政府不再关注企业的经营管理，而是通过调动职工的积极性来盘活国有资产，减少企业职工的下岗，提高各企业的营利水平并增加工商税收，以增强调控、管理社会经济活动的能力，真正做到无为无不为。