亚企业家生成机制就是阐述亚企业家是如何生成的，其内涵是：（1）人们面对从普通劳动者到企业家这一充满风险之途，要付出放弃相对“安逸”的机会成本，所有劳动者中将会分化为两种选择：一种选择是愿意承担风险、放弃相对“安逸”的机会成本，从而“跋涉”在通往企业家的征途上；另一种选择是不愿承担通往企业家征途上的风险，宁愿选择“安逸”、做一个安于现状和温饱（或小康）的普通劳动者。（2）选择在通往企业家征途上“跋涉”的劳动者，他们在跋涉的途中，为向企业家的目标挺进，都将会想方设法充分施展自己的所有潜能，他们是社会经济中最具活力、最具创造力和创新力的群体。但因各自能力的差异，就出现有人“掉队”现象，随着向企业家目标的靠近，能坚持下来的人越少，“掉队”的人总数就越多，随着时间的推移，后面“掉队”人的能力比前面“掉队”的人越来越强，他们“掉落”在各递增的职位层次上。在此人群当中，最后能成为企业家的只有少数人，其他“掉队”的人分布在从普通劳动者到企业家以下的不同层次上，我们称这些人为“亚企业家群”。（3）选择“安逸”、不愿承担风险和不确定性的普通劳动者只有在“亚企业家群”的指挥下进行劳动，他们构成“亚企业家群”的基础从属群体，也就是普通劳动者群体。
(三) 亚企业家作用机制
亚企业家对社会经济发展的作用机制就是亚企业家机制模型中第④过程，是各素质层次的亚企业家的创新活动对社会经济发展的推动作用，现在要弄清楚的是亚企业家的创新活动是如何推动社会经济发展的。
1、亚企业家创新作用的理论模式：从理论上来说，创新活动的作用模式，熊彼特已有较深入的研究，他建立了两个创新模式 ，熊彼特认为创新的行为主体是企业家，且把企业家精神等同于企业家行为主体，笔者在本文中的观点是创新的行为主体主要是亚企业家。而实际上，不论是亚企业家还是企业家，其创新活动对经济发展的作用机制是一致的。笔者认为，熊彼特的创新理论所论述的相当于本文中亚企业家机制模型中第④过程（见图一）。
亚企业家的创新通过以上模式推动着社会经济发展，创新内容是丰富的。我们认为，熊彼特的创新观点有其合理的成分，对当今研究创新行为仍有裨益。