摘要：
本文结合当代企业诸多现象，联系现代企业发展管理实际，通过对已确认的企业恒等式进行分析、适当拓展，进而解释当代某些经济现象、指导企业发展管理方向。自分析中企业家应具备的素质、企业发展管理长期战略的着眼点、企业发展管理短期内关注事项、教育所起作用等诸多景象清晰在目。分析中给出了经济理论不仅具有经济理论丛林的特征，同时还具有经济理论随机的特征。这仅仅是当代企业发展管理自一个层面进行分析、探讨的新开始。
关键词：
增加值、企业恒等式、企业发展管理动态均衡。
正文：
当代企业发展管理的现象：中海油竟购美国优尼科公司遇阻、欧盟、美国对我国纺织品贸易企业设限说明了什么？产品研发为何是生产性企业发展战略的重头戏？技术升级改造为何是企业中短期关注的焦点？怎样理解管理出效益？股份制企业一些恶劣现象：大股东侵占小股东利益、大股东占用大量股份企业资金或违规担保，该怎样理解？我国十年医改基本失败了吗？我国医改主体之一医疗机构（医院、乡镇卫生院、诊所等），在市场经济条件下该怎样定位？有学者呼吁为中国成功农民发诺贝尔经济学奖，应该吗？其中有多少理论贡献？ ……大量的经济现象 和现实需要， 迫使我们自一个统一的层面： “企业层面”利用企业恒等式进行观察和分析，这不在于发现新规律，而在于理解已经发生的现象，理解为何会发生这些现象，在于指导具体企业如何更好地发展。
中海油竟购美国优尼科公司遇阻；在WTO框架内欧盟、美国又对我国纺织品贸易企业设限为我们对其所倡导所信奉的“完全市场经济本质”有了更准确地认识，也为我国在WTO框架内争取“完全市场经济地位”这一概念有了准确充实的内容，完全计划经济体制暂时已经证明不可行，完全市场经济体制实践中,连欧、美都是行不通的。市场经济发达的美国和欧盟当代所实行的“完全市场经济制度”本质上都是有政府管理的市场经济。当然，为了我们心中的理想和目标，我们积极主动选择了社会主义市场经济体系、选择了WTO 的发展道路，这不是沿别人给我们规划好的道路走下去，是中国当代社会经济发展的必然选择，对这一点有清醒的统一认识在当前至关重要！！有管理的市场经济、WTO框架内争端机制（游戏规则）这是当代经济全球化过程中企业生存的宏观经济环境。