内容提要：本文旨在对近期企业边界与规模的理论研究文献进行梳理。综述了新古典经济学关于企业理论的演变和定义，指出其假设条件的不真实和理论基础的缺陷；重点探讨了晚近时期经济学家关于该问题的论述：科斯和科斯以后，关于企业界线与规模问题的理论研究成果和发展方向。着重评述了该领域里颇具代表性和影响性的假说：团队生产说、资产专用性理论、合约理论、纵向一体化理论等等，指出现代经济学家虽然不能从理论上给出企业的边界，但是对企业规模的确定由新古典学派的“一个不动点或不动点的简单叠加”而变化为现代经济学家的“一系列的动点”却达到了共识。
关键词：企业 边界 规模
一、引言
本文旨在对近期企业边界与规模理论研究的文献进行梳理，郭清该理论发展变化的脉络。
二、企业边界的技术框定：从斯密定理到新古典生产函数：
1. 斯密定理：市场规模限制劳动分工假说
传统的关于企业规模最著名的理论是被称作“斯密定理”的市场限制劳动分工假说。这也是对企业界限的最早描述：交换能力引起劳动分工，而分工的范围必然总是受到交换能力的限制，换言之，即受到市场范围的限制（亚当•斯密，2003，p22）。但是，斯密定理却造成了一个两难悖论：如果确是市场容量限制了劳动分工，那么典型的产业结构就必定是垄断；如果典型的产业结构是竞争，那么这一定理就是错误的，或无重要意义。实际上，在现实经济中，垄断和竞争的企业结构是同时存在的，即使是一个垄断企业，它与其他的垄断企业也存在激烈的竞争，不仅如此，在垄断企业内部，竞争同样激烈。依据斯密定理，如果市场发育足够大，则将由一个大的垄断组织来提供所有的产量。但答案却是否定的，可观察到的事实是，许多大的公司或非常多的中小企业共同占领同一产品或服务的市场。由此可推断，斯密定理存在严重的缺陷，或者说，市场容量限制分工不是导致企业规模或界限的必然或根本理由。
2．新古典企业模型：生产函数
四、企业边界的产权分析：团队生产与合约理论
1．团队生产
2．合约理论
1． 技术论
2．资产专用性假说