(2)社会积累率＝上交税利／企业社会贡献总额×100％
以上两个指标从社会角度对企业经营质量作出判断。
10.遵纪守法。
把遵纪守法情况纳入企业综合评价指标体系，必须是可以定量计算的具体指标，而且最好以一个综合指标来概括反映。我们立足目前的财会、统计制度，同时为方便指标计算，设计了“罚项支出比率”指标，试图为定量衡量并综合反映现阶段我国企业遵纪守法情况找出一条捷径。
罚项支出比率＝罚项支出总额／企业收入总额×100％
罚项支出总额：包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。这些数据在目前会计记录中非常容易取得，但对外报表却未予披露。为此，我们建议，今后企业损益表附注必须增加这方面的资料。
企业收入总额：是营业收入与营业外收入之和。
显然，罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。公开企业这一比率，有助于督促企业守法经营、规范分配。
通过上述分析,我们基本上确立了企业综合评价指标体系的大致。为便于理解和推广应用,我们把上述12项指标归结六个方面：
企业综合评价指标体系：
1.偿债能力评价 （1） 流动比率
（2） 资产负债率
2.获利能力评价 （3） 成本费用利润率
（4） 资产报酬率
（5） 资本收益率
3.经济效率评价 （6） 工资增加值率
（7） 产销平衡率
4.发展能力评价 （8） 销售增长率
（9） 净资产增长率
5.贡献能力评价 （10）社会贡献率
（11）社会积累率
6.遵纪守法评价 （12）罚项支出比率
六、指标标准值及评价权数
1. 指标标准值。
我们设想12项指标的标准值，除“罚项支出比率”外，其余11项指标都可从全社会或全行业的现成资料中计算得到最佳值、平均值、中位值及最差值。这样我们可以依据评价指标的不同特点确定各自的评价标准值。