知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的一种新的经济形式，也就是说，它是以知识资源为基础的一种经济形态，是与农业经济、工业经济相对应的一个概念。随着知识经济时代的到来，企业财务管理必须适应时代的要求，对建立在传统经济基础之上的财务管理模式加以改革。本文试从知识经济对财务管理基本理论与方法的影响方面，谈点自己的看法。
一、知识经济是一种知识资本型经济，它将对企业的投资决策产生重大影响
知识资本型经济是知识经济最根本的特征，也是其存在和发展的基础。罗默的“新增长理论”认为：传统的生产函数注重劳动力、资本、原材料和能源等生产要素，把知识、技术当作影响生产的外部因素，但在知识经济时代，知识、技术对生产的作用越来越大，必须把知识直接纳入生产函数。知识与其他生产要素的区别在于：它可以重复使用，具有报酬递增的特征。在知识经济社会，起主导作用的资本已不再是农业社会的土地和工业社会的金融资本，而是知识资本。知识经济时代企业的竞争力和发展动力，取决于该企业知识资本的拥有量，知识成为发展经济的首要资本。在这种新的经济形势下，知识资本由于高投入的刺激而不断扩张，企业的资产结构也随之发生改变。在新的资产结构中，以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件等无形资产，以及以人才的引进和开发为主的人力资产所占的比例将大大增加，这一点在高新技术企业表现得尤为突出。
现行企业的财务管理中对无形资产的管理仅限于被动的计价、摊销、转让等。在知识经济时代，企业必须加强对无形资产投资的决策。无形资产相对有形资产来说，存在着更多的不确定性因素，因而对其投资决策水平的要求也就越高。我们必须根据知识经济时代无形资产的特点，创造出新的无形资产投资决策方法，构造出适用于无形资产投资决策的数学模型。仔细考虑无形资产投资带来的现金流入与流出，运用时间价值理论与风险价值理论，正确而有效地对无形资产投资进行决策分析。
人力资产在财务管理领域至今是一片空白。随着知识经济时代的到来，人力资源会计核算必将在企业中逐步兴起，从而为人力资产财务管理打下一个良好的基础。在知识经济社会中，各行业特别是高新技术产业人力资产将成为企业资产的重要组成部分，人力资产财务管理也将提上议事日程。人力资产既是有形资产，也是无形资产，因此，对人力资产的投资决策应有自己的特色。我们应当借鉴以往投资决策的经验，结合人力资产投资的特点，逐步建立和完善人力资源投资决策的理论与方法。