人力资源管理

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企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨（B） [发布日期:2006-09-14]
企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨（A） [发布日期:2006-09-14]
国有企业生产线技术人员的使用与培养 [发布日期:2006-09-14]
浅论人才管理是企业创新管理的核心 [发布日期:2006-09-14]
人本时代人力资源开发的对策——论新时期工商银行的人力资源开发与管理 [发布日期:2006-09-14]
人力资源管理中的会计问题 [发布日期:2006-09-14]
环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究（B） [发布日期:2006-09-14]
环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究（A） [发布日期:2006-09-14]
人力资本与企业商誉的经济实质 [发布日期:2006-09-14]
美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示 [发布日期:2006-09-14]
构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制度 [发布日期:2006-09-14]
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 [发布日期:2006-09-14]
信息经济时代企业知识型员工的管理 [发布日期:2006-09-14]
论企业整体激励框架的构建 [发布日期:2006-09-14]
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考 [发布日期:2006-09-14]
中国的人力资本与地区协调发展 [发布日期:2006-09-14]
知识经济时代对财会人员的素质要求 [发布日期:2006-09-14]
公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考 [发布日期:2006-09-14]
构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制 [发布日期:2006-09-14]
关于人力资本作为企业制度要素的考虑 [发布日期:2006-09-14]
现代商业银行人力资源的智能开发 [发布日期:2006-09-14]
员工培训方案设计研究 [发布日期:2006-09-14]
中国公务员制度的分析 [发布日期:2006-09-14]
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势 [发布日期:2006-09-14]
人力资本产权界定及其价值实现 [发布日期:2006-09-14]

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